Peintre (H/F/X)

Fonction

CONTEXTE :

De nombreux bâtiments sont nécessaires (plus d'une soixantaine à Uccle) pour qu'une administration communale puisse assurer les missions qui lui sont dévolues. Cela va des bâtiments administratifs, aux écoles et aux crèches en passant par les centres sportifs ou les lieux culturels.

Entretenir et rénover ces bâtiments, parfois en construire de nouveaux, relève de la responsabilité du département Facility Management. Celui-ci est divisé en deux services : le service Rénovation Maintenance et le service Architecture.

Le service Rénovation - Maintenance dispose d'une quarantaine d'ouvriers pour effectuer tous les travaux d'entretien nécessaires. Il gère principalement les aspects techniques des bâtiments (rénovation légère, du chauffage, plomberie, etc.) et recherche pour renforcer son équipe par l’engagement d’un peintre (en bâtiment).

Votre mission :

Vous réalisez les finitions et la mise en couleurs du mobilier et des bâtiments communaux. Par votre travail quotidien, vous embellissez, protégez et assainissez les différentes constructions et contribuez dès lors à offrir un environnement beau et agréable à vos collègues ainsi qu’aux usagers des différentes structures (logements, bureaux, écoles, …).

Vos tâches :

• Préparer le chantier (protéger le mobilier et les sols avec des bâches).
• Sécuriser le chantier (placer des gardes corps anti-chutes et des lignes de vie).
• Monter des échafaudages.
• Identifier la nature du support et vérifier son état.
• Préparer les supports (décaper les vieilles peintures, décoller l’ancien papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, boucher les trous, etc.) pour obtenir une surface lisse ou rugueuse selon le rendu désiré.
• Préparer et mélanger les produits à appliquer : peinture, coloration, pigments, résine, etc.
• Appliquer les peintures, vernis, enduits, laques, … en assurant le cas échéant l’imperméabilité des surfaces et leur isolation phonique.
• Poser les revêtements (papier-peint, vinyle, …).
• Poser et démonter différents types de revêtements de sol.
• Poser des cloisons sèches (plaque de plâtres).
• Ranger, nettoyer le poste de travail et évacuer les déchets.
• Communiquer les informations pertinentes à la hiérarchie et aux collègues.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Certificat de qualification d’études secondaires inférieures de peintre en bâtiment (CE2D)
• Permis de conduire B

• Application des règles d’ergonomie au travail et de manutention de charges
• Techniques de planification
• Utilisation et manipulation des produits et des machines
• Techniques de peinture à la brosse ou à la taloche
• Calculer des opérations de base (+,-,x, :)
• Notions de volume, de surface, de perspectives, de couleurs, …
• Lecture et analyse de plans, schémas et documents techniques
• Techniques d’application d’enduit
• Gestion de l’assertivité
• Gestion du stress

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d’Uccle mène une politique active en matière de diversité et d’égalité des chances. Les candidatures sont examinées exclusivement sur base des compétences, sans distinction liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la nationalité, aux convictions ou à un éventuel handicap.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable. Entrée en fonction immédiate ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau D1) ;
• Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté du secteur public et du secteur privé pour autant que celle-ci soit utile à la fonction ;
• Chèques-repas ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Nombreuses possibilités de formations ;
• Cadre de travail agréable ;
• Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention dans l’assurance hospitalisation, etc.).

CONDITION DE RECEVABILITÉ :

Intéressé ?

Veuillez compléter le formulaire de candidature disponible sur notre site internet et joindre impérativement les documents suivants :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence

Pour les diplômes obtenus à l‘étranger, une attestation d’équivalence délivrée par la Communauté française ou la Communauté flamande est obligatoire.

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Après une présélection sur base des candidatures reçus, la procédure de sélection pourra comprendre jusqu’à deux étapes :

• Un entretien téléphonique éventuel ;
• Un entretien de sélection devant un comité de recrutement (R.H., experts et management).

** Nous entendons par femme(s) toute personne identifiée femme et/ou qui se reconnait dans cette appellation. Cela comprend les femmes cis et trans, les personnes trans, les personnes inter et non-binaires.