Ouvrier auxiliaire (H/F/X)

Fonction

CONTEXTE :

De nombreux bâtiments sont nécessaires (plus d'une soixantaine à Uccle) pour qu'une administration communale puisse assurer les missions qui lui sont dévolues. Cela va des bâtiments administratifs, aux écoles et aux crèches en passant par les centres sportifs ou les lieux culturels.

Entretenir et rénover ces bâtiments, parfois en construire de nouveaux, relève de la responsabilité du département Facility Management. Celui-ci est divisé en deux services : le service Rénovation Maintenance et le service Architecture.

Le service Rénovation - Maintenance dispose d'une quarantaine d'ouvriers pour effectuer tous les travaux d'entretien nécessaires. Il gère principalement les aspects techniques des bâtiments (rénovation légère, du chauffage, plomberie, etc.) et recherche pour renforcer son équipe.

Vous intervenez en appui des différents métiers du bâtiment tels que la maçonnerie, la peinture, la menuiserie, la serrurerie, la plomberie ou encore les travaux de petite maintenance. Votre polyvalence, votre sens pratique et votre esprit d’équipe contribuent au bon fonctionnement des interventions et à la qualité de l’entretien des infrastructures communales.

VOS TÂCHES :

Tâches inhérentes à la fonction (liste non exhaustive) :

• Assurer des travaux de manutention, de préparation et de rangement des chantiers ;
• Aider les ouvriers qualifiés des différents corps de métier dans l’exécution de leurs travaux ;
• Effectuer des travaux simples d’entretien, de réparation et de remise en état des bâtiments ;
• Participer à des travaux de démontage, de montage, de pose et d’évacuation de matériaux ;
• Réaliser des petites interventions polyvalentes en fonction des besoins du service ;
• Préparer les outils, matériaux et équipements nécessaires aux interventions ;
• Veiller au nettoyage et au maintien en ordre des zones de travail ;
• Transporter, charger et décharger le matériel et les marchandises ;
• Signaler les anomalies, dégradations ou besoins d’intervention constatés sur site ;
• Respecter les consignes de sécurité, les procédures de travail et le port des équipements de protection individuelle.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous disposez de bonnes aptitudes manuelles et d’un intérêt pour les métiers du bâtiment ;
• Vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome ;
• Vous faites preuve de polyvalence, de rigueur et de motivation ;
• Vous êtes en bonne condition physique et apte à effectuer un travail manuel ;
• Vous respectez les consignes de sécurité et les règles de travail ;
• Une expérience dans le secteur du bâtiment ou dans une fonction similaire constitue un atout.
• Permis B

NOTRE OFFRE :

• Entrée en fonction immédiate ;
• Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable) ;
• Temps plein (37/30semaine) ;

Salaire conforme aux barèmes communaux - Ouvrier auxiliaire- niveau E

• Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Cadre de travail agréable ;
• Mission professionnelle au cœur d’une équipe dynamique ;
• Allocation de fin d’année ;
• Equilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures ;
• Intervention dans l’assurance hospitalisation (Ethias).

CONDITION DE RECEVABILITÉ :

Intéressé ?

Veuillez compléter le formulaire de candidature disponible sur notre site internet et joindre impérativement les documents suivants :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Après une présélection sur base des candidatures reçus, la procédure de sélection pourra comprendre jusqu’à trois étapes :

• Un entretien téléphonique éventuel ;
• Un entretien de sélection devant un comité de recrutement (R.H. et management) ;