Responsable du service de l’Urbanisme (H/F/X)

La société

CONTEXTE :

Le service de l’Urbanisme joue un rôle central dans le développement harmonieux du territoire communal. Il est notamment chargé :

• D’instruire les demandes de permis d’urbanisme adressées au Collège des Bourgmestre et Échevins et d’en assurer le suivi.
• De délivrer les renseignements urbanistiques relatifs aux règlementations régionales et communales applicables aux biens immobiliers.
• Promouvoir une architecture de qualité, de valorise le patrimoine bâti et de veiller au respect de la réglementation urbanistique.
• De garantir l’accessibilité de l’information et d’offrir un service de qualité aux citoyens, alliant disponibilité, rigueur et efficacité.

Dans ce cadre, la Commune d’Uccle recrute un Responsable du service de l’Urbanisme, chargée d’en assurer le pilotage opérationnel et stratégique.

Fonction

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

Sous la responsabilité du Directeur du département Aménagement du Territoire et Politique Foncière, vous encadrez et dirigez le service de l’Urbanisme :

• Vous supervisez et coordonnez le travail quotidien des différentes cellules du service, en veillant à la cohérence de leurs actions et au respect des procédures et à l’accessibilité du service au public par le biais notamment de permanences.
• Vous préparez, organisez et supervisez les évaluations du personnel dans le respect du système d’évaluation communal.
• Vous assurez le suivi et l’application de la législation en matière d’urbanisme, ainsi qu’à l’intégration des évolutions et modifications réglementaires.
• Vous veillez à la qualité de la gestion de la correspondance (courrier, e-mail...) et des réponses apportées aux citoyens.
• Vous identifiez les problèmes rencontrés sur les plans matériel, organisationnel et humain et proposez des solutions adaptées.
• Vous élaborez le budget annuel (recettes et dépenses) et en assurez le suivi financier.
• Vous proposez et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue dans les processus internes et des services rendus aux citoyens.
• Vous assurez la coordination transversale avec les autres services du département ainsi qu’avec les services partenaires (principalement les services Voirie et le service Vert).
• Vous concevez et mettez en œuvre et assurez le suivi du système de contrôle interne.
• Vous rédigez le rapport d’activités annuel du service.
• Vous contribuez activement au bon fonctionnement, à la qualité et à l’image du service public communal.

Profil

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d’un Master universitaire ou d’un diplôme reconnu par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition de recevabilité) ;
• Une formation en architecture/urbanisme ou droit, avec une spécialisation en droit public ou en droit de l’urbanisme, constitue un atout ;
• Vous disposez d’une connaissance du secteur public et maîtrisez les principes d’analyse de risques ;
• Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans dans l’encadrement d’une équipe d’au moins 10 personnes ;
• Vous êtes un manager fédérateur, capable de mobiliser les équipes autour d’objectifs communs, dans une dynamique constructive et proactive ;
• Une expérience au sein d’une commune, et plus particulièrement dans un service de l’urbanisme, constitue un réel atout ;
• Vous maîtrisez le français et le néerlandais, à l’oral et à l’écrit (la détention d’un brevet Travaillerpour.be constitue un avantage) ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants et les logiciels spécifiques liés à l’urbanisme.

Offre

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d’Uccle mène une politique active en matière de diversité et d’égalité des chances. Les candidatures sont examinées exclusivement sur base des compétences, sans distinction liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la nationalité, aux convictions ou à un éventuel handicap.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée indéterminée ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux - niveau A4 (attaché principal). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 5.013,39 € pour 5 ans d’expérience et de 6.016,99 € pour 15 ans d’expérience (moyennant la remise d’attestations probantes) ;
• Valorisation complète de l’ancienneté dans les secteurs public et privé, pour autant qu’elle soit utile à la fonction ;
• Chèque repas de 8€ ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Allocation de fin d’année ;
• Cadre de travail agréable au sein d’une équipe engagée et dynamique ;
• Horaires flexibles favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie privée ;
• Minimum 38,5 jours des congés (légaux et extra-légaux) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB et remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80% ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par Travaillezpour.be ;
• Nombreuses opportunités de formations pendant les heures de travail (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
• Possibilité de télétravail (structurel et occasionnel) ;
• Intervention dans l’assurance hospitalisation (Ethias).

CONDITION DE RECEVABILITÉ :

Intéressé ?

Veuillez compléter le formulaire de candidature disponible sur notre site internet et joindre impérativement les documents suivants :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence

Pour les diplômes obtenus à l‘étranger, une attestation d’équivalence délivrée par la Communauté française ou la Communauté flamande est obligatoire.

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Après une présélection sur base des candidatures reçus, la procédure de sélection pourra comprendre jusqu’à trois étapes :

• Un entretien téléphonique éventuel ;
• Un entretien de sélection devant un comité de recrutement (R.H., experts et management) ;
• Un assessment réalisé par une prestataire externe afin d’évaluer les compétences des candidats retenus.