Infirmier scolaire (H/F/X)

La société

CONTEXTE :

Le Centre de Santé d’Uccle et le PSE s’occupent de réaliser principalement des missions de promotion de la santé à l’école ainsi que le suivi sanitaire de divers publics (scolaires, salariés, etc.) selon la réglementation sociale et les orientations de santé publique. Notre équipe est chargée notamment de réaliser les visites médicales ainsi que la vaccination dans le cadre de la médecine scolaire mais aussi du personnel communal.

Fonction

VOTRE MISSION :

En collaboration étroite avec l’équipe et les partenaires (écoles, PMS, etc.) :

• Vous réalisez les bilans de santé (BS).
• Vous assurez le suivi des BS auprès des parents.
• Vous procédez aux vaccinations des élèves.
• Vous menez des actions de promotion de la santé au sein des établissements scolaires.
• Vous veillez au bien-être des élèves durant leur temps d’école.
• Vous vous occupez du suivi et de la prévention des maladies transmissibles.
• Vous analysez les données de santé des élèves et les confrontez aux politiques de santé publique en vue de nouveaux projets.
• Vous gérez quotidiennement les dossiers médicaux.
• Vous participez à l'élaboration du projet de service.
• Vous accompagnez les familles selon leurs besoins.

Profil

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’un baccalauréat en soins infirmiers OU d'assistante sociale ou d’une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous avez une sensibilité particulière pour l’accompagnement des enfants, notamment ceux en situation de handicap ;
• Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance ;
• Vous êtes organisé ;
• Vous pouvez travailler de manière autonome ;
• Vous êtes créatif ;
• Vous avez un bon esprit d’équipe ;
• Connaissance active du français ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).

Offre

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d’Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable en CDI) ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux- (niveau B1 - Secrétaire technique). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 2.685,29 € pour 5 ans d’expérience et de 3.129,14 € pour 15 ans d’expérience (moyennant la remise d’attestations probantes) ;
• Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Allocation de fin d’année ;
• Horaires flexibles (sous réserve que cela soit compatible avec les formations organisées en interne) et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Prime vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
• Nombreuses possibilités de formations ;
• Intervention dans l’assurance hospitalisation (Ethias).

CONDITION DE RECEVABILITÉ :

Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet et joignez-y impérativement les documents suivants :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence

Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.

Pour plus d’informations :

→ http://www.equivalences.cfwb.be (site de la Communauté française)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (site de la Communauté flamande)

Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.

La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir :

• Un entretien téléphonique éventuel afin d’évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
• Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d’évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;
• Selon les besoins de la fonction, une épreuve écrite en vue de vérifier les capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse des candidats précédemment retenus et/ou un inventaire de personnalité au travail en ligne qui permet d’identifier en une vingtaine de minutes le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses points faibles.

La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.