Architecte (H/F/X)

La société

CONTEXTE :

Le Département Facility Management assure, entre autre, la gestion du patrimoine immobilier communal. En charge des nouveaux projets de construction, de la conception à la réalisation, il veille également à la sécurité, la maintenance et la gestion stratégique des bâtiments et de ses équipements, tout en garantissant des solutions environnementales efficientes.

Sous la supervision du Chef de Service, l’architecte gestionnaire de projet exécute ses missions dans un environnement ouvert, où la communication et l’autonomie sont stimulées dans une ambiance collégiale.

Fonction

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Vous établirez le programme et la faisabilité des projets proposés.
• Vous estimerez le budget des travaux.
• Vous élaborerez les esquisses et projets.
• Vous constituerez les dossiers de demande de permis d’urbanisme auprès du service de l'urbanisme régional, de demande de permis d’environnement, de demande de subsides, …
• Vous organiserez et coordonnerez des réunions avec les différents bureaux d’étude : stabilité, coordination sécurité santé, PMR (personne à mobilité réduite), SIPPT (Service Interne pour la protection et la prévention au travail), HVAC, …, ainsi qu’avec les différents concessionnaires : Vivaqua, Siblega, etc.
• En tant que gestionnaire du projet, vous êtes le chef d’orchestre qui coordonne l’ensemble des acteurs internes et externes.
• Vous vous tiendrez informé(e) des différentes législations liées au monde de la construction : PEB, incendie, stabilité, et vous tiendrez régulièrement à jour dans vos connaissances en la matière.
• Vous dessinerez les plans d’exécution.
• Vous établirez les dossiers et documents en vue des demandes de prix aux entreprises: Cahier spécial des charges, métrés, estimations.
• Vous procéderez à la consultation des entreprises et à l’analyse des soumissions conformément à la loi sur les marchés publics.
• Vous suivrez les chantiers au point de vue technique, administratif et financier.
• Vous vérifierez les Etats d’avancement et les décomptes introduits par les entreprises.
• Vous établirez les procès-verbaux de réceptions de travaux.
• Vous vérifierez les dossiers as-built et coordonnerez la transmission des informations au service Rénovation & Maintenance.

Profil

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme master en architecture ou d’une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous avez les connaissances techniques dans les différents secteurs du bâtiment ;
• Vous êtes capable de mener plusieurs tâches de front et êtes résistant(e) au stress ;
• Vous jouissez d’une bonne faculté d’écoute vis-à-vis des demandeurs ;
• Vous rédigez de manière structurée, précise et concise ;
• Vous aimez l’idée de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de techniciens et d’agents administratifs ;
• Vous êtes créatif(ve), autonome, dynamique, consciencieux(se), proactif(ve) et avez de bonnes capacités de communication ;
• Vous avez la capacité à vous faire respecter des entrepreneurs sur les chantiers (respect de la qualité, du planning et des budgets) ;
• Vous faites preuve de rigueur dans la lecture et l’application de la réglementation ;
• Vous êtes prêt(e) à vous adapter aux coups de feu et à poursuivre, le cas échéant, l’instruction de dossiers attribués à des collègues momentanément absents ;
• Vous vous inscrivez dans une optique de responsabilité collective par rapport à la finalité des missions ;
• Vous connaissez activement le français et le néerlandais (éventuellement attestée par un brevet SELOR – communication écrite et orale) ;
• Vous maîtrisez l’outil informatique (logiciels de dessins, traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).

ATOUTS COMPLÉMENTAIRES :

• Une expérience de suivis de chantier ;
• Une connaissance du logiciel REVIT (indispensable) ;
• Une maitrise de la notion du BIM ;
• Suite Adobe, Twin Motion Sketshup et suite Autodesk (recommandé).

Offre

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d’Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de six mois (possibilité par la suite d’un contrat à durée indéterminée) ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux - (niveau A1 - Attaché). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 4.053,65 € pour 5 ans d’expérience et de 4.719,94 € pour 15 ans d’expérience (moyennant la remise d’attestations probantes) ;
• Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Cadre de travail agréable ;
• Mission professionnelle au cœur d’une équipe dynamique ;
• Allocation de fin d’année ;
• Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
• Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
• Possibilité de télétravail (structurel et occasionnel) ;
• Intervention dans l’assurance hospitalisation (Ethias).

CONDITION DE RECEVABILITÉ :

Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet et joignez-y impérativement les documents suivants :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence

Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.

Pour plus d’informations :

→ http://www.equivalences.cfwb.be (site de la Communauté française)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (site de la Communauté flamande)

Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.

La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir :

• Un entretien téléphonique éventuel afin d’évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
• Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d’évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;
• Selon les besoins de la fonction, une épreuve écrite en vue de vérifier les capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse des candidats précédemment retenus et/ou un inventaire de personnalité au travail en ligne qui permet d’identifier en une vingtaine de minutes le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses points faibles.

La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.