Architecte (H/F/X)

Fonction

VOTRE MISSION :

Vous renforcez l’équipe d’architectes en place chargée de l’instruction des autorisations en matière d’urbanisme. L'administration communale d'Uccle a, en effet, la responsabilité de délivrer aux citoyens les permis d'urbanisme et d’en assurer la bonne exécution. Votre service s’occupe principalement d’instruire les demandes adressées au Collège des Bourgmestre et Echevins.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Vous assurez le suivi technique, réglementaire et légal des demandes de permis d'urbanisme en collaboration, au besoin, avec la cellule juridique du service de l’Urbanisme.
• Vous assurez l’analyse des réclamations et observations émises au cours des enquêtes publiques et représentez la commune lors des séances de la Commission de concertation pour les dossiers que vous instruisez.
• Vous assurez, en collaboration avec la cellule des contrôleurs de chantier, le suivi des chantiers difficiles consécutifs aux permis d'urbanisme que vous avez instruits.
• Vous assistez la cellule juridique du Service de l’urbanisme en cas de recours administratif ou devant le Conseil d'Etat.
• Vous assurez le suivi de la réglementation et de la législation en vigueur – analyse critique et suggestions au cours des phases de modification des textes en vigueur.
• Vous rédigez les propositions de décisions à soumettre au directeur de département en vue des séances du Collège des Bourgmestre et Echevins.
• Vous assistez et conseillez l’Echevin de l’Urbanisme lors de rendez-vous relatifs aux chantiers en cours et lors d’éventuelles plaintes.
• Vous assistez, à sa demande, la cellule des contrôleurs au guichet pour des questions d’interprétation des règlements.
• Vous analysez des courriers adressés au Collège des Bourgmestre et Echevins et fournissez des éléments de réponse.
• Vous assistez à des réunions entre services techniques (Environnement, Voirie, service Vert, Economie, HoReCa, …).
• Vous assurez la mise à jour des diverses bases de données relatives aux permis d'urbanisme.

Profil

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire d’un Master en architecture reconnu par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous disposez de connaissances et manifestez un intérêt en matière de législation et de réglementation urbanistique ;
• Vous êtes capable de mener plusieurs tâches de front et êtes résistant au stress ;
• Vous jouissez d’une bonne faculté d’écoute vis-à-vis des demandeurs, d’une capacité de respect de solutions proposées dans tous les styles d’architecture ;
• Vous êtes intéressé et capable d’effectuer une lecture environnementale et urbaine, ainsi qu’un travail d’analyse et de synthèse qui en découle ;
• Vous rédigez de manière structurée, précise et concise ;
• Vous aimez l’idée de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de techniciens et d’agents administratifs ;
• Vous êtes créatif, autonome, dynamique, consciencieux, proactif et avez de bonnes capacités de communication ;
• Vous faites preuve de rigueur dans la lecture et l’application de la réglementation et dans le suivi des chantiers ;
• Vous êtes prêt à vous adapter aux coups de feu et à poursuivre, le cas échéant, l’instruction de dossiers attribués à des collègues momentanément absents ;
• Vous vous inscrivez dans une optique de responsabilité collective par rapport à la finalité des missions ;
• Connaissance active du français et connaissance élémentaire du néerlandais (éventuellement attestée par un brevet SELOR – épreuve écrite et orale) ;
• Maîtrise de l’outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).

ATOUTS COMPLEMENTAIRES :

• Vous avez une expérience de suivis de chantier.
• Vous bénéficiez d’une formation ou master/licence spéciale en urbanisme ou en patrimoine architectural.

Offre

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée d’un an (renouvelable) ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein (37/30semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux - (niveau A1 - Attaché). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 4.053,65 € pour 5 ans d’expérience et de 4.719,94 € pour 15 ans d’expérience (moyennant la remise d’attestations probantes) ;
• Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Cadre de travail agréable ;
• Mission professionnelle au cœur d’une équipe dynamique ;
• Allocation de fin d’année ;
• Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
• Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
• Possibilité de télétravail (structurel et occasionnel) ;
• Intervention dans l’assurance hospitalisation (Ethias).

CONDITION DE RECEVABILITÉ :

Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet et joignez-y impérativement les documents suivants :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence

Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.

Pour plus d’informations :

→ http://www.equivalences.cfwb.be (site de la Communauté française)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (site de la Communauté flamande)

Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.

La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir :

• Un entretien téléphonique éventuel afin d’évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
• Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d’évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;
• Selon les besoins de la fonction, une épreuve écrite en vue de vérifier les capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse des candidats précédemment retenus et/ou un inventaire de personnalité au travail en ligne qui permet d’identifier en une vingtaine de minutes le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses points faibles.

La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.