Chef de Département (H/F/X)

La société

MISSION DU DEPARTEMENT :

Le département de l’Espace public se compose de quatre services : le service Voirie et Mobilité, le service Vert, le service Parking, le service Transport et le service Propreté. La mission du département est de mettre en place une politique prospective afin de garantir aux citoyens des voies publiques sécurisées et adaptées et de leur offrir un patrimoine vert, paysager de qualité progressivement adapté aux changements climatiques.

Le département fonctionne de manière articulée avec les autres politiques publiques dans le cadre de la mise à disposition d’infrastructures, d’équipements ou d’autres besoins immatériels. Cette fonction s’inscrit dans la mission de service public plus générale de la Commune, dans le respect des contraintes d’ordre règlementaires et avec une attention particulière également pour les besoins spécifiques de chaque citoyen en tant qu’habitant de la commune, riverain, voisin, usager de la voie publique, etc.

MISSION DE LA FONCTION :

Vous traduisez au sein de votre département la vision définie par les organes politiques et le Comité de direction en objectifs stratégiques et opérationnels. A cette fin, vous initiez, orientez coordonnez ou supervisez les actions des différents services en impliquant, motivant et stimulant les collaborateurs. Vous êtes la personne de référence de votre département et contribuez activement à la réalisation des objectifs dans la continuité et le respect des valeurs de l’Administration.

Fonction

VOS ACTIVITES PRINCIPALES :

• Vous fixez et veillez à la bonne mise en œuvre des objectifs du département en effectuant également des propositions d’amélioration.
• Vous élaborez les budgets d’investissement et de fonctionnement.
• Vous planifiez, suivez et évaluez les projets du département.
• Vous managez (en ce compris menez les entretiens de planification, de fonctionnement et d’évaluation) et soutenez les chefs de service du département dans leur fonction.
• Vous supervisez et coordonnez les équipes de votre département.
• Vous participez et prenez part aux réunions du Comité de Direction, du S.I.P.P.T et veillez à la mise en œuvre des décisions prises.
• Vous contrôlez et validez des documents administratifs, règlementaires et budgétaires.
• Vous suivez l’évolution des nouvelles technologies et des règlementations relatives aux domaines d’activités du département dans une optique de formation continue.
• Vous représentez l’administration, vous êtes l’ambassadeur des valeurs de l’administration et de la qualité du service fourni au public par nos agents.

Profil

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d’un master ou d’une licence à orientation technique, de préférence en ingénierie civile, architecture ou en agronomie ou d’une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous disposez d’une expérience utile d’au moins 5 années ;
• Vous êtes orienté résultats et êtes capable de mobiliser les énergies ;
• Vous faites preuve de leadership et disposez d’une autorité naturelle ;
• Vous êtes capable d'apaiser le climat de tension, d'arrondir les angles ou de vous poser en tant que médiateur afin de résoudre des conflits ;
• Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Vous êtes bon négociateur ;
• Vous êtes bon communicateur : vous faites connaître des enjeux complexes avec clarté et de façon compréhensible quel que soit le public et utilisez les techniques de communication adaptées ;
• Vous êtes dynamique et ouvert au changement ;
• Vous êtes flexible, polyvalent et résistant au stress ;
• Vous êtes orienté service public, êtes sensible à la notion d’intérêt général et agissez avec intégrité et professionnalisme ;
• Vous disposez d’une connaissance active du français et du néerlandais éventuellement attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale) ;
• Maîtrise de l’outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).

Offre

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d’Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée indéterminée ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau A7 – Chef de département). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 7.282,47 € (montants indexés) pour 15 ans d’expérience (moyennant la remise d’attestations probantes) ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR (montant mensuel brut indexé : 594,24 €) ;
• Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Cadre de travail agréable ;
• Allocation de fin d’année ;
• Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
• Possibilité de télétravail (structurel et occasionnel) ;
• Intervention dans l’assurance hospitalisation (Ethias).

CONDITION DE RECEVABILITÉ :

Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet www.uccle.be (rubrique « Travailler à la Commune d’Uccle ») et joignez-y impérativement les documents suivants :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence

Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.

Pour plus d’informations :

→ http://www.equivalences.cfwb.be (site de la Communauté française)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (site de la Communauté flamande)

Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.

La procédure de sélection se compose, quant à elle, des étapes suivantes :

• Un entretien téléphonique éventuel afin d’évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
• Un premier entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d’évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;
• Un assessment réalisé par une entreprise extérieure en vue de vérifier les compétences des candidats précédemment retenus ;
• Un second et dernier entretien en présence du/des échevin(s) et de la secrétaire communale.