Chargé de la solidarité internationale et des affaires européennes (H/F/X)

Fonction

CONTEXTE :

Dans le cadre de la création de l’Echevinat de la Solidarité internationale et des Affaires européennes, la Commune est à la recherche d’un chargé de la Solidarité internationale et des Affaires européennes pour coordonner et animer les actions relevant de ces échevinats. Cette mission s’effectue en étroite collaboration avec l’Echevine de la Solidarité internationale et des Affaires européennes et le Chef de département.

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

• Vous organisez et faites le suivi des appels à projets liés à la Solidarité internationale et des subsides.
• Vous co-organisez annuellement le Festival des solidarités internationales ».
• Vous vous assurez en collaboration avec les services concernés du suivi de la Motion commune hospitalière.
• Vous coordonnez des projets de coopération décentralisée menés par la commune.
• Vous mettez en place des actions liées à l’ECMS, à la valorisation de la citoyenneté européenne et à une meilleure connaissance de l’Europe dans les écoles de la commune.
• Vous organisez diverses activités et des projets relevant des domaines de la Solidarité internationale et des Affaires européennes (expositions, projets avec les partenaires, prix du citoyen européen, soutien à des personnalités et campagnes d’action initiées par la société civile, etc.).
• Vous mobilisez les réseaux locaux et régionaux (ONG, médias, institutions, diasporas, ambassades, etc.).
• Vous recherchez des subsides.
• Vous assurez le secrétariat du Conseil consultatif de la solidarité internationale.
• Vous participez activement à la promotion des actions du service (brochures, flyers, Wolvendael, site internet, etc.).
• Vous avez en charge le suivi administratif et financier du service.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d'un master de préférence dans le domaine de la coopération internationale, ECMS et/ou des affaires européennes ou d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous disposez d’un excellent sens du contact ;
• Vous êtes proactif et dynamique ;
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et d’organisation ;
• Vous êtes flexible et résistant au stress ;
• Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles. Vous vous exprimez de manière irréprochable ;
• Vous maîtrisez les outils de communication ;
• Vous disposez d’une expérience préalable dans l’éducation à la citoyenneté, la coopération et/ou la solidarité internationale ou les affaires européennes ;
• Vous avez un intérêt pour les missions de service public ;
• Connaissance active du français et connaissance élémentaire du néerlandais (éventuellement attestée par un brevet SELOR – communication écrite et orale) ;
• Maîtrise de l’outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d’Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de 6 mois. Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau A1) ;
• Prise en compte de l’entièreté de l’ancienneté effectuée dans le secteur public et privé pour des expériences en lien avec la fonction ;
• Possibilité de télétravail ;
• Second pilier de pension ;
• Titres-repas (8€) ;
• Cadre de travail agréable ;
• Allocation de fin d’année ;
• Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80% ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
• Nombreuses possibilités de formations ;
• Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, …).

CONDITION DE RECEVABILITÉ :

Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet et joignez-y impérativement les documents suivants :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence

Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.

Pour plus d’informations :

→ http://www.equivalences.cfwb.be (site de la Communauté française)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (site de la Communauté flamande)

Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.

La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir :

• Un entretien téléphonique éventuel afin d’évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
• Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d’évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;
• Selon les besoins de la fonction, une épreuve écrite en vue de vérifier les capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse des candidats précédemment retenus et/ou un inventaire de personnalité au travail en ligne qui permet d’identifier en une vingtaine de minutes le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses points faibles.

La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.