Comptable (H/F/X)

Fonction

CONTEXTE :

Le Service du Receveur est en charge de l’élaboration du budget et du compte, de la perception des recettes et du paiement des dépenses.

Il est scindé en diverses cellules dont la cellule « GESTION » qui est à la recherche d’un collaborateur budgétaire.

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

Au sein de l’équipe « Gestion » :

• Vous êtes en charge de différentes tâches administratives en lien avec budget communal.
• Vous participez à l’élaboration du budget, à la rédaction de ses annexes ainsi qu’aux modifications budgétaires.
• Vous collaborez également à l’établissement du plan triennal. Vous effectuez des contrôles ponctuels sur l’utilisation des crédits budgétaires.
• Vous participez à la rédaction des annexes des comptes annuels.
• Vous répondez aux questions de la tutelle relative aux points précités.
• Vous participez à la gestion financière de la commune (marchés financiers, gestion proactive des emprunts).
• Vous établissez les fiches fiscales.
• Vous pouvez gérer des bases de données et réaliser des exports exploitables en Excel.

En collaboration avec l’équipe « Dépenses » :

• Vous participez à l’implémentation de nouveaux outils tels que la gestion électronique des flux (facturation électronique).
• Vous êtes à même de fournir un soutien à l’équipe concernant les pièces entrantes, l’engagement des dépenses, le payement des factures, etc.
• Vous pouvez également être amené à travailler à la gestion d’opérations affectant le patrimoine.
• A tour de rôle avec vos collègues, vous participez au comptage monnaie des horodateurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier dans une filière économique ou financière ou d’une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Une expérience utile dans une autre administration publique peut constituer un atout ;
• Vous avez une affinité pour les chiffres ;
• Vous faites preuves de bonnes capacités de communication verbale et écrite ;
• Vous aimez travailler en équipe ;
• Vous avez le sens de la collaboration et de l’entraide ;
• Vous avez une bonne méthodologie de travail ;
• Vous avez des capacités d’organisation et êtes polyvalent ;
• Vous êtes capable de respecter les délais que l’on vous impose ;
• Vous disposez d’une connaissance active du français et d’une connaissance élémentaire du néerlandais éventuellement attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale) ;
• Vous maîtrisez l’outil informatique courant (Word, Excel, messagerie électronique, etc.).

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d’Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de six mois renouvelable (possibilité par la suite d’un contrat à durée indéterminée) - Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau B1) ;
• Chèques-repas (8€) ;
• 2d pilier de pension ;
• Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté du secteur public et du secteur privé pour autant qu’elle soit utile pour la fonction ;
• Cadre de travail agréable ;
• Allocation de fin d’année ;
• Horaire de 37h30/semaine du lundi au vendredi ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
• Nombreuses possibilités de formations ;
• Possibilité de télétravail ;
• Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation).

CONDITION DE RECEVABILITÉ :

Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet et joignez-y impérativement les documents suivants :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence

Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.

Pour plus d’informations :

→ http://www.equivalences.cfwb.be (site de la Communauté française)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (site de la Communauté flamande)

Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.

La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir :

• Un entretien téléphonique éventuel afin d’évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
• Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d’évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;
• Selon les besoins de la fonction, une épreuve écrite en vue de vérifier les capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse des candidats précédemment retenus et/ou un inventaire de personnalité au travail en ligne qui permet d’identifier en une vingtaine de minutes le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses points faibles.

La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.