Description de fonction

Chargé de projet Cohésion et Action sociale (H*/F**)

Fonction

Remarque : pour une lecture plus fluide de cette annonce, ce descriptif de fonction sera rédigé à la forme masculine. Notre administration communale mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Les qualités et compétences humaines sont déterminantes lors de nos recrutements, et ce, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, du handicap ou de l’orientation sexuelle des candidats.

CONTEXTE :

L'agent exerce sa fonction au sein de l’Action sociale. Il est chargé de mettre en œuvre, de soutenir et de coordonner les projets de Cohésion en s'appuyant sur les ressources disponibles. Il participe au développement d’une dynamique associative participative. Il conçoit, coordonne et met en œuvre les actions de proximité. Il est le référent de l’administration sur le terrain.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • Vous assurez l’organisation de la concertation locale telle que prévue dans le décret COCOF relatif à la cohésion sociale du 30 novembre 2018 et l’arrêté d’exécution du 20 juin 2019 (assurer la conception et rédaction de rapports annuels, l’analyse et la mise à jour de « l’offre sociale » sur le territoire communal, les contacts institutionnels requis, participer à l’instruction des dossiers de demande de subside (contrat communal de cohésion sociale, appels à projet « impulsion ») …) ;
  • Vous organisez la concertation entre les associations en vue de développer des projets de cohésion ;
  • Vous mettez en place de synergies, de renforcement entre les associations et les acteurs locaux
  • Vous offrez un accompagnement pédagogique et administratif aux associations
  • Vous construisez le travail prospectif d’analyse des problématiques et des évolutions sociales à l’œuvre sur le territoire communal (et alentour) ;
  • Vous développez et appuyez les actions, projets, événements existants au niveau du département ;
  • Vous êtes le point focal pour l’ensemble des questions liées à la Cohésion sociale.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Vous êtes titulaire d’un Master à orientation sociale ;
  • Vous avez une bonne connaissance de l’administration publique ou d'une association. Une première expérience dans le milieu constitue un atout ;
  • Vous possédez de bonnes capacités à gérer des tâches administratives et financières ;
  • Vous avez la capacité à accompagner et à monter des projets ;
  • Vous maîtrisez des principaux outils informatiques et d’Internet ;
  • Vous avez une excellente capacité rédactionnelle (facilité de rédaction sous des formes diverses : PV, rapports d’activités, synthèses) ;
  • Vous disposez d’une bonne aptitude à l'animation lors de réunions (capacité de prise de parole en public, d’animation de groupe, de réunions) ;
  • Vous avez la capacité à fédérer différents acteurs autour d'un projet ;
  • Vous avez de bonnes facultés de communication écrite et orale ;
  • Vous faites preuve d’initiative et d'innovation ;
  • Vous arrivez à conceptualiser, argumenter et analyser un environnement socio-urbain complexe ;
  • Vous avez de bonnes connaissances des institutions bruxelloises et du monde associatif ;
  • Vous avez un intérêt pour les enjeux du genre ;
  • Vous faites preuve de dynamisme, proactivité, d’écoute et de dialogue ;
  • Vous avez le sens des responsabilités
  • Vous êtes résistant au stress ;
  • Vous êtes capable de mener un processus d’évaluation.

NOTRE OFFRE :

  • Contrat à durée déterminée de six mois (en vue d’un CDI) à temps plein - Entrée en fonction immédiate ;
  • Salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau A1) ;
  • Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté du secteur public et du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
  • Chèques-repas ;
  • Possibilité de télétravail ;
  • Cadre de travail agréable ;
  • Allocation de fin d’année ;
  • Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
  • Gratuité de l’abonnement STIB ;
  • Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 80 % ;
  • Primes vélo/piéton ;
  • Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre organisme reconnu ;
  • Nombreuses possibilités de formations ;
  • Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, …).

Intéressé ? Remplissez le formulaire de candidature et joignez-y votre curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que le(s) diplôme(s) requis.

* Nous entendons par homme(s) toute personne identifiée homme et/ou qui se reconnait dans cette appellation. Cela comprend les hommes cis et trans, les personnes trans, les personnes inter et non-binaires.

** Nous entendons par femme(s) toute personne identifiée femme et/ou qui se reconnait dans cette appellation. Cela comprend les femmes cis et trans, les personnes trans, les personnes inter et non-binaires.

  • Publiée le:jeu. 9 juin 2022
  • Lieu: Service Action sociale

Administration communale d'Uccle

Rue de Stalle 77
1180 Bruxelles
Belgique

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