Description de fonction

Un coordinateur - Plan Climat (H*/F**)

Fonction

Remarque : pour une lecture plus fluide de cette annonce, ce descriptif de fonction sera rédigé à la forme masculine. Notre administration communale mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Les qualités et compétences humaines sont déterminantes lors de nos recrutements, et ce, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, du handicap ou de l’orientation sexuelle des candidats.

CONTEXTE :

En tant que coordinateur du Programme d’Actions Climat (PAC) vous serez chargé de poursuivre l’élaboration, la coordination et d’assurer le suivi de la mise en œuvre du PAC à l’échelle d’un service public local, en interne au sein de l’administration communale, vers les citoyens et usagers d’Uccle, le tissu économique local, ainsi qu’au niveau du territoire communal. Le PAC vise à atteindre les objectifs européens et régionaux en réduisant les émissions de gaz à effet de serre directes et indirectes, et en mettant en place des mesures d’atténuation des conséquences du dérèglement climatique. Vous contribuerez en outre à la mise en œuvre concrète de divers projets en lien avec les objectifs du PAC (potagers, actions 0 déchets, Good food, etc.).

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Votre mission consistera :

  • D’une part, d’accompagner l’élaboration du PAC, de manière transversale et participative et en accord avec les recommandations de Bruxelles Environnement qui subsidie en partie le projet, sur une période de 1 an, renouvelable selon les opportunités de subsides.
  • D’autre part, d’accompagner la mise en œuvre d’actions concrètes prioritaires en étroite collaboration avec les Echevinats, Départements, services communaux et acteurs locaux concernés.

VOS TÂCHES :

Sous la supervision et en collaboration avec le Chef de service de l’Environnement et d’un référent au sein du service, entouré d’une équipe pluridisciplinaire riche en échanges,

  • Vous élaborez les bases de la réflexion, des étapes et de la méthodologie dans l’élaboration du Programme d’Actions Climat.
  • Vous assurez le suivi administratif du subside régional.
  • Vous poursuivez la mise en place des structures transversales (Comité de Pilotage, groupes de travail, relais, etc.), vous veillez à leur bon fonctionnement et vous contribuez à leur animation.
  • Vous, assurez le suivi des avancées de la mission du bureau d’étude désigné par la Commune sur le plan technique (méthodologie, quantification, indicateur, participation, etc.) et administratif (facturation).
  • Vous participez activement à la mission du bureau d’étude en tant que facilitateur, expert interne (collecte et transmission de données, analyse critique, évaluation, etc.).
  • Vous veillez, en collaboration avec le bureau d’étude et Bruxelles Environnement, à l’adoption d’une méthodologie permettant de quantifier un maximum les économies d’émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, à la détermination d’indicateurs pertinents et mesurables et à leur suivi.
  • Vous assurez le lien et la communication entre le bureau d’étude, les Echevinats et services communaux, le Comité de direction et le Collège, ainsi que vers les acteurs locaux.
  • Vous participez à la détermination d’objectifs et d’actions prioritaires.
  • Vous déterminez une méthodologie de monitoring en collaboration avec le bureau d’étude et le comité de pilotage interne du PAC (suivi des indicateurs pour chaque action).
  • Vous prévoyez et suivez les budgets lors de l’élaboration et la mise en œuvre d’actions du PAC.
  • Vous veillez aux possibilités de subsides, ou toutes autres opportunités pour la mise en œuvre d’actions du PAC.
  • Vous co-créez et mettez en œuvre des projets, notamment en matière d’agriculture urbaine et de 0 déchets, qui participent aux objectifs fixés, et participez à la conscientisation des services communaux autour de la mise en œuvre et du phasage des actions.
  • Vous valorisez le PAC aussi bien en interne que vers les citoyens et usagers du territoire.
  • Vous participez au réseau intercommunal et régional, et vous fédérez les différents acteurs et parties prenantes.
  • Vous participez activement à une évaluation régulière du PAC.
  • Vous êtes la personne de référence pour toutes autres missions en lien avec la thématique du Climat, sous la supervision et en collaboration avec deux personnes déjà impliquées dans la démarche au sein du service.
  • Vous encadrez les travaux (de groupes) d’étudiants en lien avec le PAC

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Vous disposez d’un MASTER dans un domaine scientifique, ingénieur ou architecture ;
  • Être titulaire d’un diplôme complémentaire en gestion de l’environnement et/ou diplôme en lien avec la problématique climatique est un atout, tout comme le fait d’avoir suivi une formation reconnue d’éco-conseiller ;
  • Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d’un pouvoir public (avoir travaillé plus d’une année dans une administration communale est un atout) ;
  • Vous jouissez d’une expérience d’au moins deux ans dans les domaines suivants : gestion de projet, gestion des marchés publics, gestion de l’environnement, transition et climat ;
  • Vous avez de bonnes connaissances des enjeux climatiques dont l’impact différencié en fonction des catégories sociales et avez une sensibilité particulière pour les questions relatives à la transition ;
  • Vous vous exprimez aisément en public et savez-vous adapter au public (vulgarisation notamment)
  • Vous vous adaptez aisément aux situations nouvelles, êtes ouvert aux changements, pouvez gérer des situations problématiques et êtes orienté solutions ;
  • Vous pouvez collecter, analyser, traiter, diffuser d’importantes quantités d’information de manière autonome ;
  • Vous êtes ouvert au dialogue et êtes assertif ;
  • Vous pouvez tisser et entretenir un réseau de contacts parmi les habitants, le milieu association, économique, institutionnel et les structures expertes dans les questions climatiques ;
  • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle (courriers, dossiers – notamment techniques, documents pédagogiques) ;
  • Consciencieux, vous avez l’esprit d’analyse et êtes quelqu’un de fiable ;
  • Vous savez gérez les priorités et respectez les échéances et les consignes ;
  • Vous faites preuve de respect pour les autres, pour votre structure d’encadrement, et pour l’organisation ;
  • Vous avez des connaissances techniques en gestion de projet ;
  • Vous aimez travailler de façon autonome tout en ayant l’esprit d’équipe et de collaboration, dans une approche pluridisciplinaire ;
  • Vous êtes flexible et disponible ;
  • Rigoureux, méthodique, structuré, et organisé, vous êtes proactif et n’hésitez pas à prendre des initiatives ;
  • Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse et êtes orienté résultat ;
  • Vous avez une bonne résistance au stress ;
  • Connaissance active du français et du néerlandais (éventuellement attestée par un brevet SELOR – communication écrite et orale) ;
  • Maîtrise de l’outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.) ;
  • Vous êtes en possession d’un permis B.

NOTRE OFFRE :

  • Contrat à durée déterminée, renouvelable selon les opportunités de subsides - Entrée en fonction immédiate ;
  • Salaire conforme aux barèmes communaux (A1 selon le diplôme) ;
  • Prise en compte de l’entièreté de l’ancienneté acquise dans le secteur public et de six ans maximum dans le secteur privé pour des expériences utiles à la fonction ;
  • Possibilité de télétravail ;
  • Cadre de travail agréable ;
  • Allocation de fin d’année ;
  • Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
  • Gratuité de l’abonnement STIB ;
  • Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80% ;
  • Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
  • Nombreuses possibilités de formations ;
  • Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, …).

Intéressé ? Remplissez le formulaire de candidature et joignez-y votre curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que le(s) diplôme(s) requis.

* Nous entendons par homme(s) toute personne identifiée homme et/ou qui se reconnait dans cette appellation. Cela comprend les hommes cis et trans, les personnes trans, les personnes inter et non-binaires.

** Nous entendons par femme(s) toute personne identifiée femme et/ou qui se reconnait dans cette appellation. Cela comprend les femmes cis et trans, les personnes trans, les personnes inter et non-binaires.

  • Publiée le:mer. 6 avril 2022
  • Lieu: Service de l'Environnement

Administration communale d'Uccle

Rue de Stalle 77
1180 Bruxelles
Belgique

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