Description de fonction

Juriste (H*/F**)

Fonction

Remarque : pour une lecture plus fluide de cette annonce, ce descriptif de fonction sera rédigé à la forme masculine. Notre administration communale mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Les qualités et compétences humaines sont déterminantes lors de nos recrutements, et ce, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, du handicap ou de l’orientation sexuelle des candidats.

CONTEXTE :

Le Département des Ressources humaines comprend le service du Personnel et le service des Rémunérations et Pensions. Il assure la gestion d’environ 800 agents communaux dans un contexte de modernisation de l’administration et la perspective d’un regroupement de l’ensemble des services administratifs et opérationnels sur deux sites distincts à l’horizon 2022.

VOTRE MISSION :

En tant que juriste spécialisé en droit social, vous apportez un soutien juridique quotidien à votre équipe ainsi qu’à la Directrice des Ressources Humaines et contribuez ainsi au développement des procédures RH.

Vous assurez la gestion administrative et le suivi des dossiers des membres du personnel et travaillez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe du service du Personnel ainsi que vos collègues du service des Rémunérations et Pensions.

VOS TACHES :

  • Vous renseignez, conseillez et orientez l’équipe RH et votre hiérarchie dans les matières juridiques qui vous concernent
  • Vous élaborez et proposez des projets de textes réglementaires relatifs aux matières traitées par le service
  • Vous collaborez à la révision des textes réglementaires communaux déjà existant
  • Vous analysez et rédigez des conventions
  • Vous êtes chargé du suivi des matières disciplinaires
  • Vous préparez, analysez et assurez le suivi de dossiers relatifs aux thématiques RH
  • Vous maintenez vos connaissances à jour et opérez une veille règlementaire
  • Vous préparez et rédigez des documents divers (notes, avis, rapports au Collège et au Conseil, etc.).
  • Vous participez à des réunions et à des groupes de travail

VOTRE PROFIL :

  • Vous êtes titulaire d’un master en droit avec de préférence avec une orientation en droit social ;
  • Vous disposez d’une certaine expérience dans le domaine des ressources humaines ;
  • Vous êtes résistant au stress et flexible. Vous aimez les responsabilités ;
  • Vous êtes rigoureux dans le suivi des dossiers. Vous respectez les échéances et les priorités ;
  • Vous avez des capacités d’analyse, d’initiative et d’organisation ;
  • Vous avez l’esprit d’équipe et aimez l’idée de travailler au sein d’un service dynamique et motivé ;
  • Vous faites preuve de loyauté et avez le sens de la discrétion ;
  • Vous agissez avec intégrité et professionnalisme et êtes orienté résultats ;
  • Vous avez le sens du contact ;
  • Vous appréciez le changement ;
  • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Vous avez une connaissance active du français et du néerlandais (éventuellement attestée par un brevet SELOR – communication écrite et orale) ;
  • Vous maîtrisez l’outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Contrat à durée déterminée de six mois (en vue d’un CDI). Entrée en fonction immédiate ;
  • Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau A1 – Secrétaire d’administration) ;
  • Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté du secteur public et du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
  • Chèques-repas ;
  • Possibilité de télétravail ;
  • Cadre de travail agréable ;
  • Allocation de fin d’année ;
  • Horaires flexibles (37h30/semaine );
  • Gratuité de l’abonnement STIB ;
  • Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 80 % ;
  • Primes vélo/piéton ;
  • Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre organisme reconnu ;
  • Nombreuses possibilités de formations ;
  • Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, …).

Intéressé ? Remplissez le formulaire de candidature et joignez-y votre curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que le(s) diplôme(s) requis.

Toute demande de renseignements relatifs à la fonction peut être adressée par courriel à Mme Sylvie Duez, Directrice des Ressources Humaines, à sduez@uccle.brussels en veillant à mentionner vos coordonnées complètes.

* Nous entendons par homme(s) toute personne identifiée homme et/ou qui se reconnait dans cette appellation. Cela comprend les hommes cis et trans, les personnes trans, les personnes inter et non-binaires.

** Nous entendons par femme(s) toute personne identifiée femme et/ou qui se reconnait dans cette appellation. Cela comprend les femmes cis et trans, les personnes trans, les personnes inter et non-binaires.

  • Publiée le:lun. 18 octobre 2021
  • Lieu: Département des Ressources Humaines

Administration communale d'Uccle

Place Jean Vander Elst 29
1180 Bruxelles
Belgique

  • Téléphone: 02/348.65.11
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