Description de fonction

Coordinateur de la Vie associative (H*/F**)

Fonction

Remarque : pour une lecture plus fluide de cette annonce, ce descriptif de fonction sera rédigé à la forme masculine. Notre administration communale mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Les qualités et compétences humaines sont déterminantes lors de nos recrutements, et ce, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, du handicap ou de l’orientation sexuelle des candidats.

VOTRE MISSION :

Au sein du service de l’Action sociale, vous êtes chargé de mettre en œuvre, de soutenir et de coordonner les projets de Cohésion en vous appuyant sur les ressources disponibles afin de contribuer au développement d’une dynamique associative participative. Vous concevez, coordonnez et mettez en œuvre les actions de proximité et êtes le référent de l’administration sur le terrain.

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

  • Vous organisez des concertations entre les associations en vue de développer et coordonner des projets de Cohésion.
  • Vous favorisez les synergies et renforcez le lien entre les associations et les acteurs locaux.
  • Vous offrez un accompagnement pédagogique et administratif aux associations.
  • Vous assurez la conception et la rédaction de divers documents (rapports annuels, procès-verbaux, comptes-rendus).
  • Vous assurez l’analyse et la mise à jour de « l’offre sociale » sur le territoire communal.
  • Vous élaborez des outils, des dispositifs de dialogue, de formation et d’échanges de pratiques avec tous les acteurs concernés.
  • Vous participez à l’instruction des dossiers de demande de subside (contrat communal de cohésion sociale, Fipi).
  • Vous organisez des événements afin de renforcer la cohésion sociale.
  • Vous participez activement à la politique de communication pour les acteurs de terrain, la population ainsi que les communautés locales.
  • Vous gérez la mise à disposition d'infrastructures de proximité.
  • Vous élaborez et/ou améliorez les outils de gestion et les procédures.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Vous êtes titulaire d’un master à orientation sociale ;
  • Vous avez une bonne connaissance des institutions bruxelloises et du monde associatif. Une première expérience dans le milieu constitue un atout ;
  • Vous avez de bonnes capacités de gestion administrative et financière ;
  • Vous disposez d’une expérience probante en gestion de projets d’au moins 3 ans ;
  • Vous avez une bonne communication orale et écrite et jouissez d’excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Vous avez des aptitudes en animation de réunions (prise de parole en public, animation de groupe, etc.) ;
  • Vous êtes capable de conceptualiser, d’argumenter et d’analyser un environnement socio-urbain complexe ;
  • Vous avez un intérêt pour les enjeux du genre ;
  • Vous êtes de nature dynamique et proactive ;
  • Vous avez déjà mené un processus d’évaluation ;
  • Vous avez le sens des responsabilités et une bonne gestion du stress ;
  • Vous faites preuve d’un sens de l’écoute et pouvez aisément dialoguer avec les différents pouvoirs hiérarchiques ;
  • Vous disposez d’une connaissance active du français et du néerlandais (éventuellement attestée par un brevet SELOR – épreuve écrite et orale) ;
  • Vous maîtrisez l’outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.) ainsi qu’internet.

NOTRE OFFRE :

  • Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable) - Entrée en fonction immédiate ;
  • Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau A1) ;
  • Chèques-repas ;
  • Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté du secteur public et du secteur privé pour autant que celle-ci soit utile à la fonction ;
  • Cadre de travail agréable ;
  • Allocation de fin d’année ;
  • Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
  • Gratuité de l’abonnement STIB ;
  • Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
  • Primes vélo et piéton ;
  • Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
  • Nombreuses possibilités de formations ;
  • Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention dans l’assurance hospitalisation, etc.) ;
  • Possibilité de télétravail.

Vous êtes intéressé ? Remplissez le formulaire de candidature dans la rubrique « Offres d’emploi » sur notre site internet www.uccle.be et joignez-y votre curriculum vitae, votre lettre de motivation ainsi qu’une copie du diplôme requis .

Toute demande de renseignements relatifs à la fonction peut être adressée par courriel à Mme Frédérique Meuris-Desmet, à fmeuris@uccle.brussels ou à M. Jean-François Vancampenhoudt, à jfvancampenhoudt@uccle.brussels en veillant à mentionner vos coordonnées complètes.

* Nous entendons par homme(s) toute personne identifiée homme et/ou qui se reconnait dans cette appellation. Cela comprend les hommes cis et trans, les personnes trans, les personnes inter et non-binaires.

** Nous entendons par femme(s) toute personne identifiée femme et/ou qui se reconnait dans cette appellation. Cela comprend les femmes cis et trans, les personnes trans, les personnes inter et non-binaires.

  • Publiée le:mer. 4 août 2021
  • Lieu: Service Action sociale

Administration communale d'Uccle

Place Jean Vander Elst 29
1180 Bruxelles
Belgique

  • Téléphone: 02/348.65.11
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