Description de fonction

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F/X)

Fonction

VOS TÂCHES :

o Vous assurez la gestion administrative et le suivi des dossiers des membres du personnel pour les aspects liés à leur mobilité.
o Vous traitez les demandes liées à l’octroi d’heures supplémentaires aux agents communaux.
o Vous gérez pour l’ensemble des agents le programme de gestion du temps.
o Vous veillez à la bonne gestion des cadres du personnel technique, des agents travaillant au sein des bibliothèques communales ainsi que de l’accueil.
o Vous préparez et rédigez des documents divers (notes, courriers, rapports au Collège et au Conseil, etc.).
o Vous organisez des activités ponctuelles (examens, recrutements, ...).
o Vous accueillez le public amené à interpeller le service du Personnel (collègues, candidats, etc.).
o Vous participez à des réunions et à des groupes de travail.
o Vous soutenez le DRH en l’informant et le conseillant sur le développement des ressources humaines en contribuant à la mise en place de certains projets RH (S.I.R.H., …).

PROFIL RECHERCHÉ :

o Vous êtes titulaire d’un baccalauréat à orientation Ressources Humaines, administrative ou juridique ;
o Vous aimez les responsabilités ;
o Vous êtes rigoureux dans le suivi des dossiers. Vous respectez les échéances et les priorités ;
o Vous avez des capacités d’analyse, d’initiative et d’organisation ;
o Vous avez le sens du contact ;
o Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles ;
o Vous êtes résistant au stress et flexible ;
o Connaissance active du français et du néerlandais (éventuellement attestée par un brevet Selor – communication écrite et orale) ;
o Maîtrise de l’outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique…).

NOTRE OFFRE :

o Contrat à durée déterminée renouvelable - Entrée en fonction immédiate ;
o Salaire conforme aux barèmes communaux (minimum niveau B1 – Secrétaire administratif) ;
o Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et privé (6 ans pour les expériences antérieures dans une fonction similaire) ;
o Cadre de travail agréable ;
o Possibilité de télétravail occasionnel ;
o Allocation de fin d’année ;
o Horaires flexibles (37h30/semaine) et horaire spécifique en juillet et août ;
o Gratuité de l’abonnement STIB ;
o Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 80 % ;
o Prime vélo et piéton ;
o Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre organisme de certification linguistique agréé ;
o Nombreuses possibilités de formations ;
o Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, etc.).

Intéressé(e) ? Remplissez le formulaire de candidature et joignez-y votre curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que le(s) diplôme(s) requis.

⚠ INFORMATION IMPORTANTE : Suite aux dernières décisions émanant du Gouvernement fédéral, le Collège des Bourgmestre et Echevins a décidé de suspendre dès ce lundi 16 mars et ce jusqu’au 3 avril prochain toutes les procédures de sélection. Dès lors, nous continuerons à analyser vos candidatures avec le plus grand soin mais sommes malheureusement contraints de suspendre toutes les interviews et ce jusqu’à nouvel ordre.
Nous tenions à nous excuser pour le désagrément occasionné mais la santé de nos candidats et celle de nos collaborateurs restent notre priorité.

  • Publiée le:mer. 19 février 2020
  • Lieu: Service du Personnel

Administration communale d'Uccle

Place Jean Vander Elst 29
1180 Bruxelles
Belgique

  • Téléphone: 02/348.65.11
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
Mail vers vos amis
Mail(s) envoyé avec succès
Une erreur c'est produite, veuillez contacter votre administrateur système
[fermer]