Description de fonction

Gardien de la Paix (H*/F**)

Fonction

Remarque : pour une lecture plus fluide de cette annonce, ce descriptif de fonction sera rédigé à la forme masculine. Notre administration communale mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Les qualités et compétences humaines sont déterminantes lors de nos recrutements, et ce, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, du handicap ou de l’orientation sexuelle des candidats.

CONTEXTE :

Le service de prévention a pour but de réduire les risques psychosociaux et criminogènes en développant des projets et des actions qui ont pour horizon final l’augmentation du sentiment de sécurité, l’amélioration de la qualité de vie de chacun et la convivialité.

MISSION DE LA FONCTION :

J’assure des missions de prévention par une présence visible, dissuasive et rassurante sur la voie publique et dans les parcs. Je travaille à la diminution du sentiment d’insécurité et au renforcement de la cohésion sociale. J’observe, constate et transmets toute information utile dans le but d’améliorer la qualité de vie des citoyens.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • Vous patrouillez sur la voie publique et dans les parcs (à pieds, à vélo ou en voiture) ;
  • Vous sensibilisez le public à la prévention des comportements à risque (notamment via les campagnes de prévention communales, régionales et fédérales) ;
  • Vous communiquez les informations pertinentes sur les problèmes de sécurité, d'environnement et de voirie au coordinateur des gardiens de la paix et au pôle de coordination ;
  • Vous informez la population sur les comportements dangereux et inciviques ;
  • Vous assurez la sécurité lors de la traversée d’enfants, de personnes handicapées ou âgées ;
  • Vous encadrez les enfants scolarisés lors de déplacements en groupe et dans le cadre du brevet vélo ;
  • Vous contribuez à la sécurité lors d'événements organisés sur le territoire de la commune par ou en collaboration avec l’autorité communale (manifestations sportives, brocantes, …) ;
  • Vous ouvrez et fermez quotidiennement les parcs communaux ;
  • Vous soutenez les citoyens et les orienter vers les services adéquats.

PROFIL RECHERCHE :

  • Vous avez obtenu le Certificat d’enseignement secondaire (C.E.S.D.D.) du 2ème degré (donc avoir terminé sa 4ème secondaire) ;
  • Vous êtes en possession d’un extrait de casier judiciaire vierge ;
  • Vous avez une bonne condition physique et êtes bon cycliste ;
  • Autonome, vous avez le sens des responsabilités ;
  • Vous aimez le travail en équipe ;
  • Vous êtes capable d’analyser des données ;
  • Vous gérez votre stress et vos émotions et votre sens du dialogue vous permet de gérer les situations conflictuelles ;
  • Vous vous adaptez rapidement aux situations nouvelles ;
  • Vous êtes flexible et disposé à travailler en soirée et le weekend ;
  • Vous disposez d’une connaissance active du français et d’une connaissance élémentaire du néerlandais attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale).

NOTRE OFFRE :

  • Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable. Entrée en fonction immédiate ;
  • Salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau D1) ;
  • Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté du secteur public et du secteur privé pour autant que celle-ci soit utile à la fonction ;
  • Chèques-repas ;
  • Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
  • Gratuité de l’abonnement STIB ;
  • Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
  • Primes vélo et piéton ;
  • Nombreuses possibilités de formations ;
  • Cadre de travail agréable ;
  • Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention dans l’assurance hospitalisation, etc.).

Intéressé ? Remplissez le formulaire de candidature et joignez-y votre curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que le(s) diplôme(s) requis.

* Nous entendons par homme(s) toute personne identifiée homme et/ou qui se reconnait dans cette appellation. Cela comprend les hommes cis et trans, les personnes trans, les personnes inter et non-binaires.

** Nous entendons par femme(s) toute personne identifiée femme et/ou qui se reconnait dans cette appellation. Cela comprend les femmes cis et trans, les personnes trans, les personnes inter et non-binaires.

  • Publiée le:jeu. 16 juin 2022
  • Lieu: Service de la Prévention

Administration communale d'Uccle

Rue de Stalle 77
1180 Bruxelles
Belgique

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