Chef de Département (H/F/X)

La société

VOTRE MISSION :

En tant que Chef de département, vous jouerez un rôle clé au sein de l’administration communale d’Uccle. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination de quatre services essentiels : Voirie et Mobilité, Espaces Verts, Parking et Propreté.

Votre mission principale sera d’assurer la mise en œuvre d’une politique prospective et durable pour garantir des infrastructures sécurisées, des espaces publics accueillants et adaptés aux enjeux environnementaux actuels.

Votre travail sera capital pour améliorer la qualité de vie des habitants, en veillant à une coordination fluide avec les autres services publics et en assurant une approche respectueuse des besoins spécifiques de chaque citoyen. Vous traduirez la vision des instances politiques et du Comité de direction en actions concrètes et mesurables, tout en inspirant et en stimulant vos équipes pour qu’elles se dépassent.

Fonction

VOS RESPONSABILITÉS :

• Gestion d’équipe : vous dirigerez, accompagnerez et motiverez des équipes multidisciplinaires et multiculturelles, composées de chefs de service expérimentés ainsi que de collaborateurs sur le terrains (jusqu’à 100 ouvriers par service). Votre leadership saura s’adapter aux besoins variés de vos équipes, que ce soit dans la prise de décision autonome ou dans l’encadrement direct.
• Coaching et motivation : vous jouerez un rôle essentiel de coach et de mentor, en développant le potentiel de vos chefs de service, tout en maintenant une communication ouverte avec les équipes qui travaillent sur le terrain. Vous veillerez à ce que chaque collaborateur, quel que soit son rôle, se sente respecté, écouté et valorisé.
• Résolution de conflits et négociation : vous saurez désamorcer les tensions et résoudre des situations délicates, qu’il s’agisse de problèmes internes ou de relations tendues avec les citoyens. Votre intelligence émotionnelle vous permettra d’instaurer un climat de confiance et de respect, même dans des contextes difficiles.
• Coordination des projets : vous superviserez les projets en cours, gérerez les budgets d’investissement et de fonctionnement et vous vous assurerez que les objectifs du département soient atteints dans le respect des délais et des ressources.
• Innovation et amélioration continue : toujours à l’affût des nouvelles technologies et évolution réglementaires, vous encouragerez l’innovation au sein du département de façon à améliorer continuellement la qualité du service public rendu aux citoyens.

Profil

VOTRE PROFIL :

• Leadership inspirant : vous disposez d’une autorité naturelle, alliée à une forte intelligence émotionnelle, vous permettant de fédérer des équipes diversifiées et de gérer des situations complexes avec fermeté et empathie.
• Expérience éprouvée : vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans la gestion de grandes équipes, idéalement dans un contexte public ou dans des secteurs techniques similaires (ingénierie, architecture, gestion d’infrastructures).
• Esprit d’équipe et orientation résultats : vous savez mobiliser les énergies et travailler dans une optique collaborative tout en vous concentrant sur les résultats concrets. Vous avez un sens aigu de l’organisation et une grande capacité d’adaptation.
• Polyvalence et flexibilité : vous êtes capable de jongler avec plusieurs projets à la fois et êtes prêt à gérer des situations urgentes, tout en maintenant une attitude positive et proactive.

PRÉREQUIS :

• Vous êtes titulaire d’un master ou d’une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande.
• Vous disposez idéalement d’une connaissance active du français et du néerlandais éventuellement attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale).

Offre

NOS VALEURS :

La Commune d’Uccle se distingue par son engagement en faveur d’un environnement de travail basé sur le respect, la diversité et la collaboration. En tant qu’employeur, nous valorisons le développement personnel et offrons à nos collaborateurs des opportunités de formation et de coaching pour favoriser leur progression professionnelle. Nous promouvons une culture éthique, transparente et tournée vers le bien-être collectif. Enfin, nous soutenons un équilibre vie professionnelle-vie privée avec des horaires flexibles et des possibilités de télétravail.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30/semaine)
• Rémunération mensuelle brute indicative : 7.282,47 € (15 ans d’expérience) - niveau barémique A7 – Chef de département

• Prime de bilinguisme attribuée sur base du certificat SELOR : 594,24 € brut
• Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté utile à la fonction
• Chèques-repas, assurance hospitalisation, régime de pension complémentaire, allocation de fin d’année
• 38,5 jours minimum, horaires flexibles, remboursement des frais de transport (STIB 100%, autres 80%)
• Télétravail structurel et occasionnel

COMMENT POSTULER ?

Remplissez le formulaire de candidature et joignez-y les documents suivants :

• Votre curriculum vitae
• Votre lettre de motivation
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.

La procédure de sélection se compose, quant à elle, des étapes suivantes :

• Un premier entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d’évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;
• Un assessment réalisé par une entreprise extérieure en vue de vérifier les compétences des candidats précédemment retenus ;
• Un second et dernier entretien en présence du/des échevin(s) et de la secrétaire communale.