Description de fonction

Chargé de projets voirie/mobilité (H/F/X)

Fonction

CONTEXTE :

Le service Voirie est un service qui élabore entre autre en interne des projets techniques d’aménagements de la voirie et qui, lors de leur exécution, en assure la surveillance. Il a pour mission d’entretenir, de rénover et d’améliorer l’espace public, d’analyser et de trouver des solutions pour des problèmes à la fois locaux, à l’échelle d’une rue, mais également avoir une vision globale sur l’ensemble du territoire communal et au-delà, en collaboration avec la cellule Mobilité. Ses multiples missions s’inscrivent dans une volonté d’améliorer la qualité de vie en ville pour tous les usagers.

Le service Voirie recrute un agent technique qui sera chargé d’assurer le suivi des chantiers des différents impétrants (Vivaqua, Sibelga, Télécom, …) et des projets communaux/régionaux d’entretien et de rénovation de l’espace public. Ces projets s’inscrivent dans le programme des aménagements divers du service voirie, à savoir réfection trottoirs, asphaltage de rue, réaménagements de façades à façades, petits entretiens etc.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • Vous analysez les demandes de modifications locales de l’espace public.
  • Vous élaborez les aménagements locaux et suivez ces projets jusqu’à leur réalisation.
  • Vous assurez le suivi administratif des projets : cahier spécial des charges, courriers, états d’avancement, etc.
  • Vous gérez la procédure de marchés publics ;
  • Vous planifiez les travaux à réaliser ;
  • Vous gérez les aspects techniques et financiers des travaux ;
  • Vous planifiez les travaux à réaliser ;
  • Vous gérez les aspects techniques et financiers des travaux ainsi que leurs plannings ;
  • Vous rédigez des cahiers de charges relatifs à la réalisation des travaux et gérez la procédure d’adjudication ;
  • Vous rendez des avis sur les aménagements de l’espace public afin de prendre en compte les besoins des déplacements de chaque usager (piétons et PMR, cyclistes, voitures, poids lourds, transports en commun, etc.) ;
  • Vous vous renseignez sur ce qui est réalisé ailleurs afin d’alimenter la réflexion.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Vous êtes titulaire d’un Master en construction ou à orientation technique - ou d’une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
  • Une expérience dans le domaine du suivi de chantiers et/ou dans la conception d’aménagements de voiries est un plus ;
  • Posséder le brevet de « conseiller en mobilité » et/ou une expérience dans le domaine de la mobilité est un plus ;
  • Vous êtes capable de comprendre les plans et de les interpréter ;
  • Vous avez des connaissances et/ou un intérêt pour les espaces publics et les techniques d’aménagement de voiries ;
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation en vigueur en Région de Bruxelles-Capitale, notamment en :
    • en matière de marchés publics ;
    • en matière de mobilité à Bruxelles (codes de la route et du gestionnaire, Plan Good Move, etc.) ;
    • en matière d’urbanisme (Règlement Régional d’Urbanisme, etc.) ;
    • du Cahier des Charges Type 2015 de la Région de Bruxelles-Capitale ;
    • de l’Ordonnance relative aux chantiers en voirie publique ;

AUTRES COMPÉTENCES ATTENDUES :

  • Vous utilisez efficacement les outils informatiques tels que AutoCad, Osiris et la plateforme Fix My Street ;
  • Vous pouvez travailler de manière autonome, effectuer des tâches sans supervision permanente et communiquez spontanément sur l’avancement de vos projets à votre hiérarchie et aux collègues concernés ;
  • Vous êtes rigoureux, orienté solution, synthétique et capable de développer des projets et d’en assurer le suivi ;
  • Vous vous intégrez facilement dans une équipe de travail et faites de preuve d’un sens de la collaboration ;
  • Vous gérez intelligemment votre emploi du temps afin de respecter les échéances ;
  • Vous communiquez de manière positive au sein de l’équipe afin de favoriser un climat serein et agréable ;
  • Vous possédez un contact aisé avec le public ;
  • Vous avez une capacité d’adaptation aux nouvelle situations et assumez volontiers de nouvelles tâches et responsabilités lorsque des changements imprévus surviennent ;
  • Vous disposez d’une connaissance active du français et d’une connaissance élémentaire du néerlandais attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale) ;
  • Vous maîtrisez l’outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d’Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

  • Contrat à durée indéterminée ;
  • Entrée en fonction immédiate ;
  • Temps plein (37h30/semaine) ;
  • Salaire conforme aux barèmes communaux - (niveau A1). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute pour le niveau A1, la rémunération mensuelle brute est de 4.053,65 € pour 5 ans d’expérience et de 4.719,94 € pour 15 ans d’expérience (moyennant la remise d’attestations probantes) ;
  • Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
  • Chèques-repas (8€) ;
  • Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
  • Cadre de travail agréable ;
  • Mission professionnelle au cœur d’une équipe dynamique ;
  • Allocation de fin d’année ;
  • Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
  • Gratuité de l’abonnement STIB ;
  • Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
  • Primes vélo et piéton ;
  • Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
  • Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
  • Possibilité de télétravail (structurel et occasionnel) ;
  • Intervention dans l’assurance hospitalisation (Ethias).

CONDITION DE RECEVABILITÉ :

Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet www.uccle.be (rubrique « Travailler à la Commune d’Uccle ») et joignez-y impérativement les documents suivants :

  • Un curriculum vitae
  • Une lettre de motivation
  • Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence

Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.

Pour plus d’informations :

http://www.equivalences.cfwb.be (site de la Communauté française)

https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (site de la Communauté flamande)

Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.

La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir :

  • Un entretien téléphonique éventuel afin d’évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
  • Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d’évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;
  • Selon les besoins de la fonction, une épreuve écrite en vue de vérifier les capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse des candidats précédemment retenus et/ou un inventaire de personnalité au travail en ligne qui permet d’identifier en une vingtaine de minutes le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses points faibles.

La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.

  • Publiée le:mar. 28 mai 2024
  • Lieu: Service Voirie
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